Começam a aparecer os primeiros relatos de que algumas empresas estariam fazendo discriminação na hora de contratar mulheres, se elas tiverem filhos. Em alguns casos os recrutadores são bem claros. Às vezes é difícil contratar quem tem filhos, justificam.
A legislação trabalhista veda toda prática de discriminação em qualquer fase do contrato de trabalho, inclusive na de recrutamento e contratação.
Uma candidata a emprego relatou esta semana nas redes sociais que sofreu discriminação durante uma seleção para uma vaga de emprego. Até esta quarta-feira (13), a publicação havia recebido mais de 3,9 mil comentários.
Mulheres que eventualmente tenham passado pelo mesmo problema estão sendo conclamadas a denunciarem para que não sejam discriminadas por recrutadores.
Critérios como estado de gravidez, situações familiares, entre outros, não podem ser utilizados como fatores que ensejem prejuízos ou desvantagens dos candidatos às vagas de emprego, diz a lei.
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